上海将问世手机行业首个无人化工厂。 坐落于青浦区的上海晨兴希姆电子科技有限公司已开始试水。这家企业主要研发生产手机、液晶模块，8月9日，回应，按计划，二楼车间年内构建无人线，最少60%岗位将被更换。
厂长认为，不不存在大规模失业，因为员工将转型成管理者。有技术含量的工作岗位也和90后的职业规划保持一致。 消息一出仍引起不少网友对于失业的情绪，业内人士认为，目前机器换人并不几乎意味著机器和人抢饭不吃，主要还是空缺生产遗缺。
特别是在是春节等传统节假日加班费与用工荒的对立或可提高。该人士建议工人转型升级。 仍必须工人确保机器 据媒体报道，青浦工业园区中的上海晨兴希姆电子科技有限公司是一家专门从事着手机、液晶模块等研发生产的国家高新技术企业，具有1000多名的员工。从2014年起，该公司自律研发了机器人检测线，与普通工人流水线构成了竞争。
年内，业内首个无人化工厂未来将会问世。 该公司厂长回应，厂房内一条取名为手机通讯主板自动测试线的流水线正在构建无人化，手机主板可在流水线上已完成从iTunes到校准的工序。 工厂方面回应，机器人流水线点子很早已在研发中，主要是因为招工难；其次，人工成本在大大下跌，按须要研发的机器人需要三班倒，某种程度的工作量必须三个班重新组建三十人，一年的人力成本多达150万元，而研发的机器人流水线对外售价将近200万元。按计划，二楼检测车间在年内就将变成无人线，最少60%的岗位将被替代。
对于与机器人同台竞技，员工除了回应压力相当大外，也有人早已在无人工厂目标下为自己制订了新一轮的自我提高和自学计划。 有员工认为，面临这个挑战，那我可以更进一步掌控时间、自学现代化科技，去操纵这些现代化，而不是让现代化来出局我们。
厂长回应，无人工厂并非没一个人，而是低水平重复劳动岗位中止，员工最后将转型成管理者，不不存在大规模失业的情况。每一台机器都必须涉及员工的确保、调整和维修，而90后员工的职业规划大都期望专门从事较为高端的、有技术含量的工作。
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